İşe alım
Ekip üyelerimizin tümünü yıllar içerisinde inşa ettiğimiz kurum kültürü ve değerlerimize dayanarak seçiyoruz. İşe alım süreçlerinde aday deneyimini ön planda tutuyoruz. Adayları yetkinliklerini en üst düzeyde kullanabilecekleri pozisyonlara yerleştiriyor ve terfilerde ekibimizin önceliklerine uyum sağlıyoruz

Yan haklar
Sürekli gelişim ve değişimi gerektiren, dijitalleşmenin önde olduğu bir dönemde insan kaynakları trendlerini güçlü bir şekilde takip ediyoruz. Öncü bir şirket olarak ekibimize, trendler doğrultusunda yan haklar politikaları sunuyoruz.

Sürdürülebilirlik
Sera Group olarak uygulanabilir ve sürdürülebilir bir insan kaynakları politikası izliyor, ekip üyelerimizin istek ve gereksinimlerini bu anlayışla karşılıyoruz.

Fırsat eşitliği
Her bir çalışanımız için fırsat eşitliğine dayalı bir ortam yaratmayı önemsiyoruz. Bu nedenle fırsat eşitliği ilkesine dayalı şeffaf politikalar üretiyor ve izliyoruz.

İş-yaşam dengesi
‘Önce insan’ ilkesi uyarınca, sağlıklı bir iş-yaşam dengesinin sağlanmasına öncelik veriyor; çalışanlarımızın mutluluğu ve verimli çalışabilmeleri için kendilerine zaman ayırmalarının önünü açıyoruz.

Çalışan bağlılığı
Çalışan motivasyonunu ve bağlılığını sürekli kılmak, İK politikamızın belkemiğini oluşturuyor.

Eğitim Kurum içi ve kurum dışı çalışmalarımızla, bizlerle yıllarını geçiren ekip arkadaşlarımızın sosyal, kültürel ve profesyonel gelişimlerine destek veriyoruz.


Sera Group olarak biliyoruz ki, biz ekibimizle güçlüyüz!